Formação Profissional

A ARDAD ministra cursos de formação profissional, financiados pelo Instituto do Emprego e Formação Profissional – IEFP, em dois percursos.

Percurso B

Percursos com base em referenciais de formação adaptados integrados no CNQ, com uma duração de 3 600 horas, destinadas a pessoas com alterações das funções mentais, multideficiência e outras, sem condições para aceder a percursos regulares de formação. Estes percursos permitem ao formando obter uma qualificação de nível 2 e o 9º ano da escolaridade.
A ARDAD desenvolve cursos de formação profissional inicial e contínua, com vista a promover a qualificação e empregabilidade de pessoas com deficiência ou outra incapacidade em contexto de trabalho.
Os percursos de formação são ministrados em sala de formação, teórica e prática. A última fase do percurso formativo culmina com a realização de um período de formação em contexto de trabalho. O desenvolvimento destas ações é ajustado ao perfil dos formandos e ao tecido socioeconómico local, dotando-os de competências profissionais, pessoais e sociais, exigidas pelo mercado de trabalho.


Destinatários:

Os destinatários desta oferta formativa são pessoas com deficiências e incapacidades que, tendo a idade mínima legal para prestar trabalho, pretendam ingressar, reingressar ou manter-se no mercado de trabalho e não possuam uma certificação escolar e profissional compatível com o exercício de uma profissão ou ocupação de um posto de trabalho, ou tendo já desenvolvido uma atividade profissional, se encontrem em situação de desemprego, inscritas nos centros de emprego e formação profissional, e pretendam aumentar as suas qualificações noutras áreas profissionais facilitadoras do seu (re)ingresso rápido e sustentado no mercado de trabalho e que cumpram o requisito da escolaridade obrigatória.

Podem ainda ser destinatários da formação inicial pessoas com deficiência adquirida que necessitem de uma nova qualificação ou de reforço das suas competências profissionais.

Objectivos:

  • Dar resposta, em termos de formação e qualificação, às pessoas com deficiência e/ou incapacidade da região.
  • Promover a empregabilidade das pessoas com deficiência e/ou incapacidade, contribuindo para o desenvolvimento social e económico local.
  • Contribuir para o aumento da qualidade de vida das pessoas com deficiência e/ou incapacidade e das suas famílias.
  • Desenvolver competências no indivíduo com deficiência e/ou incapacidade, a nível sócio profissional, tendo sempre em consideração as capacidades físicas e mentais do Formando.

Percurso C

Percursos individualizados com base em referenciais de formação não integrados no CNQ, com uma duração de 2 900 horas, propostos pelas Entidades de Reabilitação Profissional, predominantemente orientados para pessoas com alterações das funções mentais, multideficiência e outras, que as impeçam de frequentar o percurso B.

Formação Contínua:

A formação contínua para pessoas com deficiência e incapacidade (PCDI) visa melhorar competências e qualificações para manter ou melhorar a empregabilidade, com ações de formação profissional de até 400 horas.

  • Objetivo: Melhorar qualificações para manutenção do emprego, progressão na carreira, reingresso no mercado de trabalho ou reconversão profissional.
  • Público-alvo: Pessoas com deficiência e incapacidade, empregadas ou desempregadas, em idade ativa.